Cette organisation invite les travailleurs à faire valoir leurs droits et à signaler toute forme de traitement injuste.

Dans un communiqué rendu public le 18 novembre, l’organisation MK Permanence Juridique et Médiation, engagée dans la défense des droits humains et la promotion de la justice sociale en République centrafricaine, a tiré la sonnette d’alarme sur les conditions de travail imposées aux employés centrafricains par certaines entreprises étrangères opérant dans le pays.

Selon l’organisation, plusieurs travailleurs feraient face à un non-respect manifeste du Code du travail centrafricain, notamment concernant les grilles salariales, les droits de congé et d’autres dispositions essentielles encadrant la relation employeur-employé. MK Permanence Juridique et Médiation affirme recevoir depuis plusieurs mois des plaintes dénonçant des pratiques « dégradantes » et « contraires à la législation nationale ».

« Il est inadmissible que des entreprises opérant légalement sur le territoire centrafricain se permettent de violer les droits fondamentaux des travailleurs, en toute impunité », déplore l’organisation, qui insiste sur la nécessité de renforcer les contrôles et d’exiger le respect strict des normes en vigueur.

Face à cette situation, MK Permanence Juridique et Médiation appelle le gouvernement, notamment le ministère du Travail, à intensifier les inspections dans les entreprises en cause et à appliquer des sanctions exemplaires en cas de persistance des abus. L’organisation a également invité les travailleurs à faire valoir leurs droits et à signaler toute forme de traitement injuste.

Dans un contexte économique déjà fragile, ces dénonciations relancent le débat sur la protection des travailleurs centrafricains et sur la responsabilité des entreprises étrangères qui profitent du marché local. MK Permanence Juridique et Médiation assure qu’elle poursuivra ses actions de veille et d’accompagnement jusqu’à ce que les pratiques incriminées cessent.