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| Le Poste | |
27/09/2017 - RecrutementAppel à candidature pour le recrutement d’un (e) Chef de sTATIO Station de Radio |
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| Référence | |
| Secteur | Communication |
| Description | Préambule : Dans le cadre du projet « Connect »de l’ONG INTERNEWS financé par l’USAID, la Coalition des Femmes pour la Paix et la Reconstruction (CFPRCA) recrute un (e) Chef de Station de la Radio Associative et Communautaire SEWA. Le poste est ouvert aux nationaux. Description du poste : Le/la candidat(e) au poste de Chef de station agit directement sous la responsabilité du Conseil d’Administration de la radio. Finalité de la fonction : Assurer au quotidien la mise en œuvre des activités de la Radio Associative et Communautaire Sewa. Principales missions : - Appuyer le Conseil d’Administration dans la mise en œuvre des décisions de l’Assemblée Générale et dans l‘exécution du plan d’action de la radio, - Assurer au quotidien le suivi des activités tant sur la plan éditorial, technique et administrative en collaboration avec les différents chefs de services. - Représenter la Radio en lien avec le Conseil d’Administration auprès des Institutions de l’Etat et autres partenaires ; Activités principales : 1. Coordination globale - Coordonner les réflexions et travaux d’élaboration des projets relatifs à la ligne éditoriale et à la grille de programme de la radio, - Définir et proposer au Comité de gestion, les politiques et stratégies de mise en œuvre des projets - Mettre en place les stratégies de mobilisation des fonds, - Coordonner la mise en œuvre des activités moyennant un planning mensuel validé par le Conseil d’Administration - Animer les réunions de réflexions et piloter les travaux d’évaluation des activités mises en œuvre par la Radio - Assurer le contact permanent et entretenir les relations entre la radio et ses partenaires au niveau local, national et international - Coordonner la rédaction des rapports d’activités (sur la base des rapports fournis par les différents chefs de services). 2. Suivi Administratif - Veiller à ce que tout le personnel de la radio se conforme et veille au respect de la ligne éditoriale de la radio, au code d’éthique et de déontologie du journaliste centrafricain et à toutes les autres directives proposées par la radio - Animer les réunions du personnel - Proposer au Comité de gestion un plan de recrutement et de gestion du personnel en fonction des besoins de la radio - Assurer le suivi administratif de tous les dossiers de la radio auprès de l’administration publique en s’appuyant sur le Responsable Administratif et financier, 3. Suivi Financier - Elaborer avec l’appui technique du Responsable Administratif et financier, les Etats de besoins et financiers Page 2 sur 2 mensuels, à présenter au Conseil d’Administration pour validation. - Assurer le suivi de la gestion de la caisse et veiller à la bonne tenue de la comptabilité par le Responsable Administratif et financier. - Veiller à ce que les rapports financier mensuels soient élaborés correctement et dans le temps. - Valider les rapports financiers, les faire valider avec justificatifs à l’appui. Profil du/de la candidat (e) : Le/la candidat (e) doit avoir une formation de niveau Licence en journalisme ou en gestion avec une expérience de travail dans le secteur des médias. Le ou la candidat(e) doit justifier :  d’une expérience professionnelle d’au moins trois ans à un poste de responsabilité dans une station de radio ou dans une entreprise,  d’une bonne maitrise de l’outil informatique.  D’un esprit d’analyse et de synthèse, de réactivité, de disponibilité, de bonne qualité rédactionnelle et d’une aptitude à encadrer une équipe.  D’une capacité d’adaptation et de bonne gestion des équipes multiculturelles et multiconfessionnelles,  D’un esprit de créativité et une capacité de travailler sous pression, Type et durée du contrat : Le contrat sera à durée d’une année renouvelable en fonction des performances et de la disponibilité de financement. Il comporte une période d’essai de trois mois, à l’issue de laquelle le candidat sera confirmé si l’essai est concluant. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. La Coalition des Femmes pour la Paix et la Reconstruction en Centrafrique (CFPRCA) se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent appel à candidature. Inscription : La réception des candidatures est ouverte à partir de la publication du présent appel à candidatures. Date de prise de fonction : Le/la candidats (e) retenu (e) devra être disponible immédiatement pour occuper leur poste. Lieu de travail : Le/la candidat (e) retenu (e) sera en poste dans les locaux de la Radio Associative et Communautaire SEWA au KM5 dans le 3eme arrondissement de la ville de Bangui. Selon les besoins de la radio, il/elle pourra effectuer des missions à l’intérieur et à l’extérieur du pays. Composition du dossier de candidature et contacts  une lettre de motivation adressée à la Coordonnatrice de la CFPRCA et Présidente du Conseil d’Administration de la Radio Associative et Communautaire SEWA,  un Curriculum Vitae détaillé faisant ressortir les expériences professionnelles ou personnelles, notamment dans le domaine de gestion d’une station de radio ou entreprise ;  une copie certifiée conforme des diplômes obtenus et une copie des certificats de travail et attestations de formations;  les noms et adresses de deux personnes références. Procédure de sélection :  présélection sur dossier ;  entretien de personnalité. Le dossier complet doit être envoyé au plus tard le 26 septembre 2017 à 17h00 à Mme la Coordonnatrice de la CFPRCA et Présidente du Conseil d’Administration de la Radio Associative et Communautaire SEWA C/o Coalition des Femmes pour la Paix et la Reconstruction en Centrafrique (CFPRCA). Rue Antoine GUIMALI 200 Villas, derrière le Ministère des Transports. Bangui - République Centrafricaine. Tél: +236 72 65 90 64 /75 05 11 08, E-mail : coalitionfemme236@gmail.com. |
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